Komplettlösungen in der Bolzenschweißtechnik

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Arbeiten bei NELSON

Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital von Nelson. Allein am Standort Gevelsberg sind ca. 120 Mitarbeiter beschäftigt, wovon jeder seinen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Unsere langjährige Stammbelegschaft verfügt über umfangreiche Branchenkenntnisse und vielen Erfahrungen, die auch bei abteilungsübergreifenden Herausforderungen einer guten Zusammenarbeit dienen.

Aufgrund einer flachen Hierarchiestruktur gibt es für Entscheidungen kurze Kommunikationswege. Neue Ideen sind jederzeit willkommen und werden schnellstmöglich diskutiert und je nach Machbarkeit umgesetzt. Dadurch wird die Qualität der Prozesse optimiert und eine Verbesserung der Kundenzufriedenheit erreicht.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben zudem eine klare Richtung für eine produktive Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmensziele bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten, ihr Know-how und Erfahrungen ins Tagesgeschäft einfließen zu lassen. Selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung ist bei Nelson keine Frage der Position, sondern eine gelebte Selbstverpflichtung. Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt und Fairness sind für uns wichtige Werte, die für ein gutes Betriebsklima und ein ausgeprägt familiäres Gemeinschaftsgefühl sorgen.

Nelson bietet seinen Beschäftigten transparente Entgeltstrukturen. Im Tarifbereich erfolgt die Entlohnung nach ERA (Entgeltrahmenabkommen). Neben den Vorzügen des Tarifvertrages, wie z.B. regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Altersteilzeit u.v.m., finden unsere Mitarbeiter modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie die Möglichkeit zur Nutzung unseres Frühstücks- und Mittagsservices in unserer Kantine. Die seit Jahrzenten praktizierte flexible Arbeitszeit in einigen Unternehmensbereichen ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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